2月24日，杉杉股份召開全體大會及條線工作會議，董事長周婷聽取各條線負責人匯報，部署2025年度重點工作。股份公司干部員工視頻形式參會。
會上，杉杉股份財務管理條線、人力資源管理條線、審計內(nèi)控管理條線負責人就各自條線組織建設(shè)、工作進展、下階段目標任務作匯報。
會議提出，2025年杉杉股份要在財務管理工作方面持續(xù)提高財務管理水平，完善梯隊人才培養(yǎng)機制，強化資金管理與風險控制，確保企業(yè)資金安全。
在人力資源管理工作方面，要進一步加強績效管理和人才管理工作，完善人才篩選機制，加強人才培養(yǎng)和能力提升。
在審計內(nèi)控管理工作方面，要進一步做好風險防控，加強事前監(jiān)督，對企業(yè)運營進行全流程監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，為企業(yè)高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展保駕護航。
周婷表示，自接任董事長職務以來，帶領(lǐng)團隊密集推進與各方溝通，全力保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定。面對當前挑戰(zhàn)，公司要進一步強化管理，推動經(jīng)營更加有序。同時成立降本增效委員會，提升運營效率。
